中央机关及其直属机构2024年度录用公务员考试（以下简称国考）报名将于10月15日正式开始。据了解，2024年国考共计设置了18948个岗位，共计划招生3.96万人，2024国考同比实现扩招6.7%，这也是国考招录连续第五年扩招。
分地区来看，海南扩招幅度高达70.2%，部分地区扩招程度超过20%，包括江西扩招28.1%，青海扩招28%，西藏扩招26.2%，贵州扩招25.6%，湖南扩招22.9%等。
华图教育首席研究员刘有珍表示，通过近两年各地区的岗位数与报名人数情况可以看出，广东的招聘岗位最多，招录规模超过3千人，西藏、宁夏、青海、海南招聘岗位较少，招录人数不足500人。
在“考公热”背后，公考培训行业的竞争也在不断加剧，10月13日下午，刘有珍表示：“只要有考试规模，市场就会变大。以往的面试只针对考试，未来的面试可能面向更广泛了。”
“金融监管总局”正式登上舞台
从国考招录总体情况来看，职位主要集中在税务、海关、铁路公安、出入境边防总站等系统。
其中，国税仍然是“招考大户”，招录职位为10063个，招考24008人，占比60.69%，值得关注的是，综合岗占比大幅提升，招录占比15.89%。消防系统今年没有招录岗位，这已经是该系统连续第二年未开展招录。
除了依然坚持以基层为导向，“金融监管总局”的出现也是2024年国考招录的一大亮点。
对此，华图教育方面表示：“中国银保监会及其派出机构”已更改为“金融监管总局及其派出机构”。金融监管部门迎来了巨大变化，也即将迎来历史性的扩招时刻。
数据显示，2019年-2023年，国考审核通过的报名人数从2019年的127.19万人一直升至2023年的259.77万人，基本实现规模翻倍。综合竞争比高峰是2019年的63：1。
对于国内年轻人在就业方面的变化和选择，华图教育轮值CEO李曼卿总结了几个特征：“第一，年轻人整体就业呈现多元化特征，从事自由职业的人越来越多；第二，关于整体就业发展的规划越来越强，从十年前那种只听身边人建议的茧房中跳出来，自己结合各种渠道收集信息，选择适合自己的职业岗位；第三，认知到好的工作也是好的资源，从‘找’工作的思维逐渐转向为‘争’工作，无论是公务员序列的好岗位，还是国企、头部民营企业的岗位，都会面临激烈的竞争，越来越多的年轻人愿意用一种好心态去面临竞争，去获取机会。”
“考公热”背后：公考培训行业竞争加剧
据国家行政学院的研究，发达国家的公共部门就业人口约占劳动力就业人口的10%~20%，加拿大甚至超过20%。
我国公务员等公共部门岗位的扩招是否会成为长期趋势？对此，刘有珍表示：“国考扩招的核心是起到表态的作用，表态的方式就是，一是不会减招，二是条件不会苛刻。”同时各个省份也会想各种办法，会在事业编和“三支一扶”等各种“蓄水池”层面做补充。
在“考公热”的背后，公考培训行业间的竞争也在加剧。
2023年上半年，中公教育营业收入为17.28亿元，同比下降22.38%；归母净利润为0.82亿元，同比增长109.20%；经营活动产生的现金流量净额为-5.29亿元。此外，公司在2023年半年报中披露，近年来，公司在大型吃住学一站式基地建设上持续投资，推动教学现场大工厂式作业。
与此同时，粉笔2023年上半年实现营业收入16.82亿元，同比增长15.9%；经营活动所得现金净额为3.75亿元，同比增长约554%。其中，线上教育毛利率超过了线下，高达61.0%。
华图教育的财务数据尚未公开披露，据华图教育副总裁闫士红透露，从营收规模来说，三家几乎相当。
面对愈发激烈的市场环境，刘有珍表示，“竞争越来越充分，市场空间肯定是不会小，只要有考试规模、招录规模，市场就会变大。以往的面试只针对于考试，未来的面试可能就面向更广泛了。”
对此，闫士红表示，现在的宏观政策明确地导向了职业教育，“这有巨大的市场空间。”
