2024-2030年中国人力资源服务外包行业市场全景监测及投资策略研究报告
人力资源服务外包
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2024-2030年中国人力资源服务外包行业市场全景监测及投资策略研究报告

发布时间:2024-03-19
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《2024-2030年中国人力资源服务外包行业市场全景监测及投资策略研究报告》由华经产业研究院研究团队精心研究编制,对人力资源服务外包行业发展环境、市场运行现状进行了具体分析,还重点分析了行业竞争格局、重点企业的经营现状,结合人力资源服务外包行业的发展轨迹和实践经验,对未来几年行业的发展趋向进行了专业的预判;为企业、科研、投资机构等单位投资决策、战略规划、产业研究提供重要参考。

本研究报告数据主要采用国家统计数据、海关总署、问卷调查数据、商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局,部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据,企业数据主要来自于国家统计局规模企业统计数据库及证券交易所等,价格数据主要来自于各类市场监测数据库。

报告目录

第一章人力资源服务外包行业基础概述

第一节 人力资源外包阐述

一、人力资源外包活动的特点

二、从服务行业角度来看

三、从人力资源活动角度来看

第二节 人力资源外包的内容三大模块

第三节 人力资源管理外包的运作流程

第四节 人力资源外包产生的理论根源

第二章国际人力资源外包行业运行状况

第一节 国际人力资源外包行业发展轨迹综述

一、国际人力资源外包行业发展历程

二、国际人力资源外包行业发展现状及趋势

第二节 主要国家人力资源外包行业发展的借鉴

一、印度

二、菲律宾

第三章国内外服务外包行业运行态势透析

第一节 世界服务外包行业运行总况

一、外部环境对世界服务外包业的影响

二、世界服务外包市场的特点

三、世界服务外包市场规模

四、世界服务外包市场结构分析

五、全球外包面临的新问题

六、全球外包市场集中度分析

第二节 中国服务外包行业运行状况分析

第三节 2019-2023年中国服务外包行业地区竞争格局

第四节 未来中国服务外包趋势探析

第四章2023年中国人力资源外包行业运行环境分析

第一节 中国经济环境分析

第二节 中国宏观调控政策分析

第三节 中国人力资源外包行业政策分析

第四节 中国人力资源外包社会环境分析

第五章中国人力资源服务外包行业发展概述

第一节 中国人力资源服务外包业历程演进

一、人力资源外包的萌芽期

二、人力资源外包的起步期

三、人力资源外包的发展期

四、人力资源外包的规范期

第二节 近年中国人力资源服务外包业动态分析

第三节 中国人力资源服务外包面临挑战

第六章2019-2023年中国人力资源服务外包行业发展分析

第一节 中国BPO市场需求及预测

一、离岸需求

二、在岸需求

第二节 中国BPO行业评价体系及中国总体现状

一、行业基地BPO的发展环境评价指标体系

二、中国行业基础环境

第三节 中国人力资源服务外包市场不同分类标准

一、按业务领域划分

二、按发、接包商主营业务的紧密性划分

三、全球服务外包发展迅速

第七章中国各地区人力资源服务外包市场运行状况

第一节 传统三大人力资源服务外包区域市场概况

第二节 2019-2023年中国重点经济带以及中西部外包服务运行情况

一、长三角地区发展现状及特点

二、珠三角地区发展现状及特点

三、环渤海地区发展现状及特点

第三节 2019-2023年其他人力资源外包区域市场动态分析

第八章2019-2023年中国人力资源服务外包各基地环境评价

第一节 大连

第二节 深圳

第三节 上海

第四节 西安

第五节 成都

第六节 北京

第七节 杭州

第八节 天津

第九节 南京

第十节 武汉

第十一节 济南

第十二节 苏州

第十三节 长沙

第十四节 广州

第十五节 合肥

第十六节 南昌

第十七节 无锡

第十八节 大庆

第十九节 哈尔滨

第二十节 重庆

第九章服务外包重点企业发展评述

第一节 江苏邦芒服务外包有限公司

第二节 安徽万恒服务外包有限公司

第三节 北京水木学成教育科技有限公司

第四节 邦芒服务外包有限公司

第五节 上海一诺银华服务外包有限公司

第十章中国人力资源服务业运行新形势透析

第一节 2019-2023年全球人力资源服务业现状综述

第二节 2019-2023年中国人力资源服务业运行总况

第三节 中国人力资源服务机构分析

一、机构分类

二、机构规模

三、机构的地区分布

四、机构从业人

五、外资机构进入中国

第四节 目前中国人力资源服务行业发展面临的问题分析

第十一章2024-2030年人力资源服务外包行业发展预测

第一节 2024-2030年国际人力资源服务外包市场预测

第二节 2024-2030年中国人力资源服务外包市场预测

第十二章2024-2030年中国人力资源外包投资机会分析

第一节 近几年中国人力资源外包投资概况

一、人力资源外包投资特性

二、人力资源外包环境分析

第二节 2024-2030年中国服务外包行业投资机会研究

一、中国人力资源服务外包行业正在成为投资热点

二、中国人力资源服务外包区域投资潜力分析

第十三章2024-2030年中国人力资源服务外包行业投资战略分析

第一节 2024-2030年中国人力资源服务外包行业投资形势分析

一、行业发展格局

二、行业进入壁垒

三、行业SWOT分析

第二节 中国人力资源服务外包行业投资效益分析

一、行业投资现状分析

二、行业投资效益分析

第三节 行业投资建议

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研究方法

报告研究基于研究团队收集的大量一手和二手信息,使用桌面研究与定量调查、定性分析相结合的方式,全面客观的剖析当前行业发展的总体市场容量、产业链、竞争格局、进出口、经营特性、盈利能力和商业模式等。科学使用SCP模型、SWOT、PEST、回归分析、SPACE矩阵等研究模型与方法综合分析行业市场环境、产业政策、竞争格局、技术革新、市场风险、行业壁垒、机遇以及挑战等相关因素。根据各行业的发展轨迹及实践经验,对行业未来的发展趋势做出客观预判,助力企业商业决策。

数据来源

本公司数据来源主要是一手资料和二手资料相结合,本司建立了严格的数据清洗、加工和分析的内控体系,分析师采集信息后,严格按照公司评估方法论和信息规范的要求,并结合自身专业经验,对所获取的信息进行整理、筛选,最终通过综合统计、分析测算获得相关产业研究成果。

一手资料来源于我司调研部门对行业内重点企业访谈获取的一手信息数据,采访对象涉及企业CEO、营销总监、高管、技术负责人、行业专家、产业链上下游企业、分销商、代理商、经销商、相关投资机构等。市场调研部分的一手信息来源为需要研究的对象终端消费群体。

二手资料来源主要包括全球范围相关行业新闻、公司年报、非盈利性组织、行业协会、政府机构、海关数据及第三方数据库等,根据具体行业,应用的二手信息来源具有一定的差异。二手信息渠道涉及SEC、公司年报、国家统计局、中国海关、WIND数据库、CEIC数据库、国研网、BvD ORBIS ASIA PACIFIC数据库、皮书数据库及中经专网、国家知识产权局等。

售后服务

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