2023年中国网络招聘行业发展分析,中小企业逐渐成为行业核心雇主群体「图」

一、网络招聘概述

网络招聘,也被称为电子招聘,是指通过技术手段的运用,帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构,使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。

1、发展历程

招聘行业是最早被互联网化的领域之一,中国互联网招聘行业虽然起步较晚,但在过去的十几年中发展迅速。中国互联网招聘行业先后经历了探索期(1997年-2007年)、市场启动期(2008年-2009年)、高速发展期(2009年-2012年)、应用成熟期(2012年至今)四个阶段。

中国网络招聘行业发展历程示意图

中国网络招聘行业发展历程示意图

数据来源:公开资料整理

二、发展背景

1、政策

随着中国互联网的发展,中国政府出台一系列支持政策推动行业健康快速发展。国务院发布《促进就业规划(2011-2015年)》,指出“将大力发展人力资源服务业。加快建立专业化、信息化、产业化、国际化人力资源服务体系,逐步实现基本公共服务充分保障,市场化服务产业逐步壮大,服务社会就业与人力资源开发配置能力明显提升。国家出台的一系列政策为互联网招聘行业的发展释放大量红利,在线招聘平台数量与规模不断扩张。

中国网络招聘行业相关政策梳理

中国网络招聘行业相关政策梳理

数据来源:公开资料整理

2、社会因素

根据数据显示,2021年,我国城镇新增就业1269万人,比上年增加83万人,超额完成全年预期目标。城镇登记失业率为3.96%,较2020年下降0.24个百分点。目前中国就业形势总体稳定。

2017-2021年城镇新增就业人数及城镇登记失业率

2017-2021年城镇新增就业人数及城镇登记失业率

数据来源:国家统计局,华经产业研究院整理

三、产业链

1、产业链

互联网招聘行业产业链较为清晰,互联网招聘行业包括上游技术产品提供商,包括软件企业、技术提供商;中游互联网招聘平台,其中包括综合性招聘平台、社交化招聘平台、垂直类招聘平台、分类信息招聘平台;下游企业用户与求职用户。

中国网络招聘行业产业链示意图

中国网络招聘行业产业链示意图

数据来源:公开资料整理

2、下游情况

根据数据显示,互联网招聘的企业主和求职者分别占比24.6%和75.4%,其中企业主和求职者的画像较为相似,普遍集中在27-39岁,具备大学及以上学历,主要分布在一线及新一线城市。

中国网络招聘产业链下游主体占比情况

中国网络招聘产业链下游主体占比情况

数据来源:公开资料整理

四、中国网络招聘行业发展现状

1、市场规模

2021年中国网络招聘市场规模为160亿,这一数据较2020年增长了约48.2%,为近5年同比增长率最高的一年,呈现出在线招聘行业从疫情中复苏的强烈迹象。艾瑞咨询研究院估算,未来三年网络招聘行业市场仍将保持高速增长,并保持相比疫情之前略微放缓的速度。

2017-2021年中国网络招聘行业市场规模变化情况

2017-2021年中国网络招聘行业市场规模变化情况

数据来源:公开资料整理

相关报告:华经产业研究院发布的《2022-2027年中国网络招聘行业市场全景评估及投资方向研究报告

2、独立设备数

2021年移动端网络招聘app在月总设备数指标上较2020年呈现出较强的复苏迹象,全年同比增长率均呈现正向增长,同时除1月份及2月份外,全年均呈现较高水平。具体看来,1.3月份为峰值,1月份和2月份数值较低,在3月份迅速增长,随后保持较高水平,数值从3月份至12月份平缓下降,环比增长率保持在-8.8%至2.4%之间,2各月较2020年增长态势猛,其中3月份同比增长率达75.2%,1月份至4月份同比增长率迅猛,5月份之后同比增长率有所回落但仍维持在10%上下。

2021年中国网络招聘APP月独立设备数分布情况

2021年中国网络招聘APP月独立设备数分布情况

数据来源:公开资料整理

3、单机单日有效时间

2021年网络招聘APP单机单日有效时间指标上呈现出上半年3、4月份数值较高,H2整体维持较高指标的特点。整体上和传统招聘旺季贴合,年初数值较低,随后在3、4月份因职场人员跳槽迅速拉升,拉升后迎接5月份和6月份的回落随后在7月份拉升,迎来大学生毕业季以及金九银十的传统招聘旺季,7月份至12月份随月份逐月缓慢增加。从数值上看,较为明显的低谷期分布在1-2月份和5-6月份,传统的招聘旺季3、4月份数值较高但整体表现不及7-12月份,7-12月份整体指标水平较高,并无较为明显的高峰月份。

2021年中国网络招聘APP单机单日有效时间分布

2021年中国网络招聘APP单机单日有效时间分布

数据来源:公开资料整理

五、中国网络招聘市场竞争格局、

2021年从营收上来看,前程无忧为行业内第一,市占率达到27.61%。随着2021年BOSS直聘上市,非上市企业市场份额进一步压缩,同时各平台市场份额较为分散。从利润上来看,行业典型企业前程无忧2021年归母净利润约6.4亿元,利润率达到14.5%,大幅领先上市招聘平台整体表现。

2021年中国网络招聘市场竞争格局企业占比情况

2021年中国网络招聘市场竞争格局企业占比情况

数据来源:公开资料整理

六、未来中国网络招聘发展趋势

互联网招聘行业中依然存在招聘信息不对称、虚假招聘信息的现象,尤其是针对基层岗位招聘的平台及网站。严重影响在线招聘市场的健康发展,严重影响用户求职招聘体验和效率。在互联网招聘行业,虚假欺诈位居用户反馈的首位。以互联网招聘形式形成的黑色产业链条已初具规模,严重影响用户求职招聘体验和效率。行业面临信息审核、市场净化的压力。诚信缺失的消费行为将打破供需双方的信任,导致市场发展空间逐渐狭窄,因此建立规范的安全管理措施,赋予网络服务提供者对违法信息的安全管理义务,形成统一的法律和行业标准将成为行业未来的重要发展趋势。

未来中国网络招聘发展趋势示意图

未来中国网络招聘发展趋势示意图

数据来源:公开资料整理

华经产业研究院通过对中国网络招聘行业海量数据的搜集、整理、加工,全面剖析行业总体市场容量、竞争格局、市场供需现状及行业重点企业的产销运营分析,并根据行业发展轨迹及影响因素,对行业未来的发展趋势进行预测。帮助企业了解行业当前发展动向,把握市场机会,做出正确投资决策。更多详细内容,请关注华经产业研究院出版的《2023-2028年中国网络招聘行业市场深度分析及投资战略研究报告》。

本文采编:CY1265

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