张霁在日本京都参加国际会议。
8月3日，该校今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷，入选华为“天才少年”，去年该校也有一位博士生左鹏飞进入“天才少年”。
华为“天才少年”项目，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。
华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，最高年薪达201万元。
目前，全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。分别是钟钊（本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统）、秦通（本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人方向）、左鹏飞（本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业）、张霁（博士毕业于华中科技大学计算机专业）。
经七轮严苛筛选脱颖而出
华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历七轮左右流程：简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在每一环节中，都会经过严格的考核和筛选，因此也会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。
张霁，湖北通山人，他是在一次国际会议上接触到华为的。8月3日晚8时，自己是今年5月底入职华为，华为招聘主要看的是研究方向和科研能力，其中研究方向是华为最为看中的。
拥有了很多人梦寐以求的工作，张霁内心却很平静。“我并不是什么天才少年，要除去天才少年光环，我只是一个普通人。”他说，自己现在肩上责任和压力更大，要快速融入这个团队，不仅要把领导分配的事情做好，更要去思考今后该如何做好工作，不负众望。
在本科期间，1993年出生的张霁，各门成绩一直在院系名列前茅，顺利通过英语四六级考试，国家计算机二级考试，获得全国ITAT职业技能大赛职业技能资格认证证书，成为老师与同学眼中名副其实的“超级学霸”。
“这其实夸张了。”张霁说，小时候爸爸妈妈对自己的影响特别大。那时，妈妈是幼儿园老师，爸爸是中学老师，自己是独生子，“爸妈特别尊重我的选择，让我长大后养成了有主见意识”。
“无论什么事，做还是不做，爸爸妈妈都不会给我做决定。”张霁说，这个让自己独立思考的做法，一直影响到现在。
“天才少年”喜欢做好计划按部就班
读研读博是张霁初进校园时就认定的目标。他对待学习没有拖延症，喜欢做好计划按部就班，因为这样常常让他事半功倍。
“有志者，事竟成”，张霁刻苦学习，精心准备，终于在2016年成为一名计算机系统结构专业博士研究生，在华中科技大学武汉光电国家实验室继续深造。
对科研，张霁认为首先是调研，然后和朋友分享，接着还要敢想，最后才开始付诸行动，“一定要敢想，连想都不敢想，那不会触发灵感”。
张霁的努力，也让他的工作水到渠成。
由于科研项目比较多，张霁基本上没有刻意去找工作，甚至没有主动投递简历，都是企业或者高校联系他。
目前，在华为上海研究所工作的张霁说，上一届学长左鹏飞去年入选华为“天才少年”，是自己的榜样。两人互相加了微信，也经常交流，因为平时都在各自忙碌，即使在学校时，导师不一样，研究的方向也不一样，彼此并没见过面。今年8月2日，两人在深圳参加一个活动，才第一次见面。
张霁的华中科技大学博士同学姚婷，这次也入选华为“天才少年”，并已签约。姚婷可能要等到8月份前来华为报到。
对学弟学妹们，有什么想说的吗？张霁说，自己也并没有什么过人之处，以自己的体会，就是首先要对自己的选择做一个规划，然后一定要坚持，要有信心，不要轻易放弃。另外，取得成绩后，要戒骄戒躁，沉下心来，盯紧下一个目标，每个阶段都要提升，要持续学习，让自己持续进步。
2020年初新冠肺炎疫情的发生，不仅对国民经济产生一些影响，也对当今大学生就业市场造成问题。
因为这场疫情开始迅速蔓延，许多地方都实行封城，许多单位、学校、企业都无法开工，无法开工就面临人们的生存问题，没有收入未来的
生活该怎么过那是个未知数，随着疫情进一步向外扩散人们都不能随意出去就只能待在家里，这其中很难受也是没有办法的，马路上人员稀
少，很多企业因为疫情无法开工随意就面临着经营困难，资金周转不灵的困境。
有些做贸易的企业因为这场疫情根本就没有任何订单，顿时社会陷入一片恐慌中，本能如期开学的校园都不能开学，只能在家上网课，每天
老师都会在平台上进行签到、上课，目前只能这样，很多老师都不能到学校工作，不光是这样子，许多企业、店铺和些娱乐场所都不能恢复，
形势较为严峻。
许多中小企业长期接不到业务就面临倒闭，已经倒闭了很多家，许多员工不得已，为了生存去找下家，但从整体来看今年的就业市场不容乐
观，外出务工的人也得面临回乡潮，很多现实问题扑面而来，主要今年高校毕业生的就业市场成了当今社会的问题，就业形势严峻；通过一些
数据调查、分析，从毕业生总体就业形势、专业对口、期望薪资和疫情冲击等方面做了详细的分析，受当前疫情影响毕业生期望行业、岗位、
薪资和福利待遇也会随之发生改变，后者是求职者主要关注因素，包括一些实习经历也会纳入招聘，所以就业市场关于招聘就推出线上招聘，
线上招聘成为疫情期间求职的主要方式。
从期望所在城市工作来看，一线城市和新一线、二三线城市成为毕业生就业主要选择，很多怀揣梦想的年轻人都会在这里求职，具体来看很多人去北京、上海、杭州、南京、天津、西安等地工作人居多，这里企业数量非常多所以会有很多人来这边就业，也有一部分人直接在二三线城市工作，比如湖州、南通、宁波、扬州等地工作，近年来发展迅速，生活节奏不会太快这也满足那一部分人群就业的最佳地点。
对于就业的应届毕业生来说，最关注的是去哪里（工作城市）、做什么（从事行业）、多少钱（工资薪酬）等因素。
从工作城市来看，北上广深等一线城市仍然是毕业生的首选，另外，“新一线”城市对毕业生的吸引力不断增强，本科毕业生选择在“新一线”城市就业的比例逐年提升。如成都、青岛、杭州、西安、武汉等新一线城市逐渐成为毕业生喜欢去工作的城市。
2020届毕业生首选工作城市
从就业行业来看，比如金融、互联网、工业就业的人群比较多些。
从一些期望企业来看，国有企业、政府机关职能部门、民营企业和私营企业，一部分人会选择进国有企业，还有部分人想寻求稳定生活会选在政府机关这个比例会多些，其次私营企业和重要单位的比较少点。
关于学历就业这方面来看，一些名校毕业生会选择一些重要单位（包括研究生、硕士、博士），一部分本科生会选择进入体制内单位工作，还有些专科生则会进入到企业任职，一些职业学校毕业的学生会选择进入企业工作，但由于当前疫情的影响，一些单位就业市场会受到影响，针对应届毕业生就业难的问题，政府一方面扩大了教师、公务员等事业机关单位的招聘名额，如江苏省宣布70%的公务员岗位专门针对应届毕业生公开选拔招聘。而大部分企业疫情期间都在核减成本，其中也包括为入职应届毕业生的培训成本，因此倾向于从社会招聘具有丰富工作经验的员工。而一些硕士生、博士生也自降身价希望得到企业的录用，因此应届本科毕业生在求职过程中也更加谨慎，在经济下行压力增加的预期下，稳定性成为了毕业生求职时最为关注的一个因素。调查显示42.44%的毕业生最希望进入的单位类型是国有企业，而49.07%的毕业生在无法及时找到合适工作的情况下选择继续深造。
2020年本科毕业生无法找到工作后的选择
