2021-2026年中国就业行业发展监测及投资战略规划研究报告

2021-2026年中国就业行业发展监测及投资战略规划研究报告
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¥8500.00 ¥12000.00
报告编号
718909
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2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元,比2019年增加6878元,名义增长7.6%,增速比2019年回落2.2个百分点。

2012-2020年中国城镇非私营单位就业人员年平均工资

2012-2020年中国城镇非私营单位就业人员年平均工资

2020年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元,比2019年增加4123元,名义增长7.7%,增速比2019年回落0.4个百分点。

2012-2020年中国城镇私营单位就业人员年平均工资

2012-2020年中国城镇私营单位就业人员年平均工资

本研究报告数据主要采用国家统计数据,海关总署,问卷调查数据,商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局,部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据,企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等,价格数据主要来自于各类市场监测数据库。

报告目录:

第1章 中国就业市场发展综述

1.1就业市场报告研究范围

1.1.1就业市场专业名词解释

1.1.2就业市场研究范围界定

1.1.3就业市场分析框架简介

1.1.4就业市场分析工具介绍

1.2就业市场定义及分类

1.2.1就业市场概念及定义

1.2.2就业市场主要产品分类

1.3就业市场产业链分析

1.3.1就业市场所处产业链简介

1.3.2就业市场产业链上游分析

1.3.3就业市场产业链下游分析

第2章 国外就业市场发展经验借鉴

2.1美国就业市场发展经验与启示

2.1.1美国就业市场发展现状分析

2.1.2美国就业市场运营模式分析

2.1.3美国就业市场发展经验借鉴

2.1.4美国就业市场对我国的启示

2.2日本就业市场发展经验与启示

2.2.1日本就业市场运作模式

2.2.2日本就业市场发展经验分析

2.2.3日本就业市场对我国的启示

2.3韩国就业市场发展经验与启示

2.3.1韩国就业市场运作模式

2.3.2韩国就业市场发展经验分析

2.3.3韩国就业市场对我国的启示

2.4欧盟就业市场发展经验与启示

2.4.1欧盟就业市场运作模式

2.4.2欧盟就业市场发展经验分析

2.4.3欧盟就业市场对我国的启示

第3章 中国就业市场发展环境分析

3.1就业市场政策环境分析

3.1.1就业市场监管体系

3.1.2就业市场产品规划

3.1.3就业市场布局规划

3.1.4就业市场企业规划

3.2就业市场经济环境分析

3.3就业市场技术环境分析

3.4就业市场消费环境分析

第4章 中国就业市场发展现状分析

4.1就业市场发展概况

2020年中国规模以上企业就业人员年平均工资最高的岗位是信息传输、软件和信息技术服务业,为175258元,工资最低的岗位是住宿和餐饮业,为46825元。

其中,中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员四类岗位平均工资最高的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业,平均工资分别为338908元、199228元、123557元、121406元;而生产制造及有关人员平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业,平均工资为109193元。

在住宿和餐饮业从事中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、生产制造及有关人员四类岗位的年平均工资是最低的,分别为93164元、55828元、46096元、39623元;但社会生产服务和生活服务人员平均工资最低的行业是水利、环境和公共设施管理业,平均工资为34914元。

2020年中国规模以上企业分行业分岗位就业人员年平均工资

2020年中国规模以上企业分行业分岗位就业人员年平均工资

4.1.1就业市场规模分析

4.1.2就业市场竞争格局分析

4.1.3就业市场发展前景预测分析

4.2就业市场供需状况分析

4.2.1就业市场供给状况分析

4.2.2就业市场需求状况分析

4.2.3就业市场整体供需平衡分析

4.2.4主要省市供需平衡分析

4.3就业市场经济指标分析

4.3.1就业市场产销能力分析

4.3.2就业市场盈利能力分析

4.3.3就业市场运营能力分析

4.3.4就业市场偿债能力分析

4.3.5就业市场发展能力分析

4.4就业市场进出口市场分析

4.4.1就业市场进出口综述

4.4.2就业市场进口市场分析

4.4.3就业市场出口市场分析

4.4.4就业市场进出口前景预测分析

第5章 中国就业市场竞争格局分析

5.1就业市场竞争格局分析

5.1.1就业市场区域分布格局

5.1.2就业市场企业规模格局

5.1.3就业市场企业性质格局

5.2就业市场竞争五力分析

5.2.1就业市场上游议价能力

5.2.2就业市场下游议价能力

5.2.3就业市场新进入者威胁

5.2.4就业市场替代产品威胁

5.2.5就业市场内部竞争

5.3就业市场重点企业竞争策略分析

5.4就业市场投资兼并重组整合分析

5.4.1投资兼并重组现状调研

5.4.2投资兼并重组案例

第6章 中国就业市场重点区域市场竞争力分析

6.1中国就业市场区域市场概况

6.1.1就业市场产值分布状况分析

6.1.2就业市场分布状况分析

6.1.3就业市场利润分布状况分析

6.2华东地区就业市场需求分析

6.3华南地区就业市场需求分析

6.4华中地区就业市场需求分析

6.5华北地区就业市场需求分析

6.6东北地区就业市场需求分析

6.7西南地区就业市场需求分析

6.8西北地区就业市场需求分析

第7章 中国就业市场竞争对手经营状况分析

7.1就业市场竞争对手发展总状

7.2就业市场竞争对手经营状况分析

7.2.1天富人力有限公司经营情况分析

(1)企业发展简况分析

(2)企业经营情况分析

(3)企业经营优劣势分析

7.2.2万方人力资源管理有限公司经营情况分析

(1)企业发展简况分析

(2)企业经营情况分析

(3)企业经营优劣势分析

7.2.3陕西博大人才派遣有限责任公司经营情况分析

(1)企业发展简况分析

(2)企业经营情况分析

(3)企业经营优劣势分析

7.2.4苏州软件园培训中心有限公司经营情况分析

(1)企业发展简况分析

(2)企业经营情况分析

(3)企业经营优劣势分析

7.2.5广东升发人力资源服务有限公司经营情况分析

(1)企业发展简况分析

(2)企业经营情况分析

(3)企业经营优劣势分析

7.2.6江苏中盛人力资源有限公司经营情况分析

(1)企业发展简况分析

(2)企业经营情况分析

(3)企业经营优劣势分析

7.2.7贵州同商人力资源投资管理有限公司经营情况分析

(1)企业发展简况分析

(2)企业经营情况分析

(3)企业经营优劣势分析

第8章 中国就业市场发展前景预测和投融资分析

8.1中国就业市场发展趋势预测分析(AK LXLL)

8.1.1就业市场规模预测分析

8.1.2就业市场产品结构预测分析

8.1.3就业市场企业数量预测分析

8.2就业市场投资特性分析

8.2.1就业市场进入壁垒分析

8.2.2就业市场投资风险分析

8.3就业市场投资潜力与建议

8.3.1就业市场投资机会剖析

8.3.2就业市场营销策略分析

8.3.3行业投资建议

图表目录:

图表:行业代码表

图表:就业市场产品分类列表

图表:就业市场所处产业链示意图

图表:美国就业市场发展经验列表

图表:美国就业市场对我国的启示列表

图表:日本就业市场发展经验列表

图表:日本就业市场对我国的启示列表

图表:韩国就业市场发展经验列表

图表:韩国就业市场对我国的启示列表

图表:欧盟就业市场发展经验列表

图表:欧盟就业市场对我国的启示列表

更多图表见正文……

责任编辑:罗永浩_HN327
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研究方法

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  • 行业资深专家公开发表的观点;
  • 对行业的重要数据指标进行连续性对比,反映行业发展趋势;
  • 中华人民共和国国家统计局 http://www.stats.gov.cn
  • 中华人民共和国国家工商行政管理总局 http://www.saic.gov.cn
  • 中华人民共和国海关总署 http://www.customs.gov.cn
  • 中华人民共和国商务部 http://www.mofcom.gov.cn
  • 中国证券监督管理委员会 http://www.csrc.gov.cn
  • 中华人民共和国商务部 http://www.mofcom.gov.cn
  • 世界贸易组织 https://www.wto.org
  • 联合国统计司 http://unstats.un.org
  • 联合国商品贸易统计数据库 http://comtrade.un.org

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